9月9日下午，学校2024年第四次科技工作会在阳光校区行政楼115会议室召开，校长徐卫林院士、党委副书记黄国辅出席会议，副校长冯军主持会议。科发院、人事处、各二级学院院长、分管科研工作副院长，技术研究院、国家重点实验室负责人，校基金特别专项主题负责人、科研秘书、各科研平台负责人参加了会议。
徐卫林对学校目前科研工作取得的成绩给予了充分肯定。他强调，科研是学校学科建设的核心内涵，是人才水平和学校实力的体现。学校科研奖励政策和人才激励政策的调整要以“三个有利于”为目标，持续推动学校学科高水平发展。一是要有利于人才的连续成长。政策在修订和实施过程中，要关注并促进科研人员的长期、持续的职业发展，构建一套完整的成长路径和支持体系，确保每位科研人员在不同阶段都能获得必要的资源和引导，实现个人能力和价值的不断提升。同时，吸引更多优秀人才的加入，形成良性循环。二是要有利于高水平科研成果的持续产出。政策应激励科研人员追求高质量、高水平的科研成果，建立以质量和创新为导向的评价体系，强调科研工作的持续性和创新性，鼓励科研人员不断突破自我，产出具有国际影响力的成果。三是要有利于“高质量科研经费”的良性增长。政策的调整要确保科研经费能够支持高质量的科研工作和有效使用，要做真科研，真做科研，激发科研人员的科研热情和创新动力。推动科研成果的产出和转化，形成经费与成果相互促进的良性循环。
会上黄国辅介绍了近年来学校人才引育工作所取得的成绩和面临的挑战。他指出，未来学校的人才工作，将以“3553工程”为目标，围绕“双一流”建设，打造人才培养高地。
冯军在总结时全面分析了学校2024年国家基金申请与获批的相关情况，指出了基金工作中存在的不足和下一阶段的努力方向，并就科研奖励政策的调整做了进一步的解释说明。
科发院吕永钢院长对2024年度上半年科技工作情况进行了详细总结。通报了各院部国家自然科学基金、国家社科基金艺术学、教育部人文社科基金等各类项目获批，湖北省科技奖、中纺联科技奖、经费到账、阳光论坛开展等情况。部署了2024年下半年项目、科技成果申报，科技成果转化等工作。同时，学习并传达了上级部门的有关文件精神。
